Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme Daniel W - weil noch nicht von

- weil noch nicht von einer großen Ostseerunde mit zwölf Mannschaften und 27 Teilnehmern berichtet wurde

für intelligenteres Wirtschaften

Auf diese Weise sollten neuartige Formen rekombinanter Antikörper-Fragmente generiert und getestet werden

1Determinanten im Internationalen Preismanagement44

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Anreizwirkung multidimensionaler Entlohnungssysteme Daniel W - weil noch nicht vonIn der betriebswirtschaftlichen Forschung, aber auch in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, steht bei der Diskussion um eine adquate Ausgestaltung von Entlohnungssystemen primr die monetre Entlohnungsdimension im Fokus. Matthias Holtsch untersucht in dieser Arbeit, ob auch andere (nichtmonetre) Entlohnungsdimensionen eine Anreizwirkung entfalten knnen und ob der Einsatz eines multidimensionalen (d. h. auch nichtmonetre Dimensionen umfassenden)