Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen formatIsbn:Softcover - 9783656757337 eine kritische Auseinandersetzung von eigentümerorientiert

eine kritische Auseinandersetzung von eigentümerorientiert geführten Unternehmen darzulegen

Abstract: Erlebnispädagogik ist heute kein fremder Begriff mehr

Angesichts der These

auch auf formale und inhaltliche Moralbezüge

Heinrich III

Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen formatIsbn:Softcover - 9783656757337 eine kritische Auseinandersetzung von eigentümerorientiert1. Einleitung 2. Theoretische Grundlagen 2. 1 Fehler 2. 2 Fehlerkultur 2. 2. 2 Analyse der Fehlerkultur 2. 2. 3 Error Orientation Questionnaire 2. 3 High Reliability Organizations 2. 4 Organisationales Lernen 2. 5 Die Rolle der Fhrungskrfte 3. Praktische Anwendung 3. 1 Implementierung des organisationalen Lernens 3. 2 Implementierung einer Fehlerkultur 4. Diskussion 5. Fazit Literaturverzeichnis