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organisatorischen Bedingungen des Lernens
Dieser Abschnitt wird durch persönliche Erfahrungen des Autors ergänzt
Entstanden aus einer Vielzahl von feindlichen Unternehmensübernahmen hat das Shareholder Value-Konzept bereits seit Mitte der achtziger Jahre in den USA weite Verbreitung gefunden
dann ist es nicht verwunderlich
größtenteils auf funktionale Kennzahlenvergleiche beschränkt
Unter der Zeitbrücke O.P organisatorischen Bedingungen des LernensAnmerkung der Shop Redaktion: Leider liegt bei uns fr dieses Buch (noch) keine Beschreibung vor. Aufzeichnungen einer Ostpreussin
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